3 e 4 ottobre 2019 Bari - Hotel Parco dei Principi
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  • Marco Rotella Marco Rotella

Marco Rotella

Trainer e consulente di direzione

Esperto di Processi Formativi, iscritto al Registro Italiano Formatori Professionisti, Consulente di Direzione, Business Development, Marketing e Vendite. Lavora principalmente con il Top e Middle Management di Aziende di vari settori sia in inglese che in italiano.
Una decennale esperienza nel settore del RETAIL, gli ha permesso di sviluppare un’expertise estesa e approfondita in tutti i comparti interessati, sviluppando un progetto di Retail Academy per una delle più importanti realtà italiane operative nel settore della gestione di Centri Commerciali, formando oltre 4.000 operatori in pochi anni.
Esperto dei processi di welfare aziendale, ha svolto attività di ricerca, programmazione e gestione progettuale per diverse Aziende multinazionali e PMI.
E’ autore numerosi articoli e testi sullo sviluppo manageriale, e il suo libro “Manuale di sopravvivenza manageriale” è stato recensito come “…uno dei migliori testi degli ultimi anni per entrare realmente nella pratica dello sviluppo manageriale…”.
Nel gennaio 2019 ha pubblicato “La crescita ed il controllo del retail tra digital e Amazon” raccogliendo tutta la sua esperienza di cinque anni di formazione nel mondo del retail realizzati con la RETAIL ACADEMY, da lui fondata.
Dopo la laurea in Giurisprudenza ha frequentato un Master in Marketing Internazionale, e successivamente un corso di specializzazione in Comunicazione d’impresa e Psicologia della Comunicazione.
Dal 1995 al 2002, oltre ad occuparsi di formazione in materia di Psicologia Della Comunicazione e Comunicazione Efficace, Leadership e Team Building, Tecniche di Vendita, Tecniche di Gestione Forza Vendita, è stato incaricato della direzione commerciale di un’azienda che opera nel settore dei beni di lusso.
Nel giugno del 2002 ha creato lo studio di consulenza e formazione MR&A, che si occupa di formazione manageriale e di servizi di consulenza alle imprese in ambito Risorse Umane.
Nel 2005 ha conseguito il titolo di Professional Counselor in Didattica della Comunicazione ed esperto in Training individuale e di gruppo.
Nel 2010 ha ottenuto una specializzazione in Psicologia dello Sport e Mental Training.
Nel 2011 ha completato il Master in Executive Coaching, Peer to Peer Coaching, Conversation Model.
L'esperienza principale riguarda la progettazione e implementazione di interventi di sviluppo individuale e di team: negoziazione & persuasione, welfare e gestione dello stress, Time management, leadership, team development, people and change management, comunicazione, valutazione del potenziale ed analisi
organizzative.
Come formatore ha gestito interventi per oltre 15.000 ore, su oltre 30.000 persone. Come Coach ha al proprio attivo oltre 7.500 di ore di esperienza sia per percorsi di coaching individuale che per interventi di team coaching.